مدرب · مستشار · صانع معرفة

المستقبل لا ينتظر.
اصنع مهاراتك
لتقوده.

أنا أشرف غريب. أساعد الأفراد وفرق العمل على تحويل الذكاء الاصطناعي والتسويق الرقمي إلى مهارات عملية ونتائج ملموسة.

عقلية تتطور.
وأثر يستمر.
المدرب أشرف غريب
ASHRAF GHAREEBالمعرفة قيمتها في تطبيقها.
LEARN. APPLY. TRANSFORM.
من الفكرةإلى الأثر.
اعتمادات مهنيةILM, Treacle Training, RSVP Design, MobilyTeam

المستفيدون من المنتجات والخدمات

شعار جهة مستفيدةشعار جهة مستفيدةشعار جهة مستفيدةشعار جهة مستفيدةشعار جهة مستفيدةشعار جهة مستفيدةشعار جهة مستفيدةشعار جهة مستفيدةشعار جهة مستفيدةشعار جهة مستفيدةشعار جهة مستفيدةشعار جهة مستفيدةشعار جهة مستفيدةشعار جهة مستفيدةشعار جهة مستفيدةشعار جهة مستفيدةشعار جهة مستفيدةشعار جهة مستفيدةشعار جهة مستفيدةشعار جهة مستفيدةشعار جهة مستفيدةشعار جهة مستفيدةشعار جهة مستفيدةشعار جهة مستفيدةشعار جهة مستفيدةشعار جهة مستفيدةشعار جهة مستفيدة
أهلًا، أنا أشرف غريب

أربط المعرفة بالواقع،
والتعلم بالأثر.

مدرب ومستشار يجمع بين تطوير المهارات، والاتصالات التسويقية، وتطبيقات التقنية في الأعمال.

أعمل مع القادة ورواد الأعمال وفرق العمل على تطوير طريقة التفكير، وتبسيط الأدوات، وبناء مهارات يمكن تطبيقها في اليوم التالي. يمتد عملي من تصميم البرامج والحقائب التدريبية إلى صناعة المحتوى وتطوير الحضور الرقمي.

“
لو فقدت كل مهاراتي وخُيّرت لبقاء واحدة فقط، سأختار مهارة التعلم… لأنها تعيد إليّ كل ما فقدت.
أشرف غريب
7,500متدرب بالتدريب المباشر
30,000متابع على التواصل الاجتماعي
1,000,000مستفيد من منتجات التدريب
1,300,000تحميل وعرض للحقائب التدريبية
8,000صفحة مطورة من الحقائب التدريبية
4,000ساعة تدريب مقدمة
مجالات الخبرة والبرامج

مهارات متكاملة.
لواقع يتغير.

برامج تُكيَّف وفق احتياجات فريقك، بتمارين وتطبيقات من واقع العمل.

01

الذكاء الاصطناعي في العمل

حوّل أدوات الذكاء الاصطناعي إلى قدرة يومية داخل فريقك.

  • صياغة الأوامر وبناء مساعدين لمهام العمل
  • إنتاج المحتوى وتحليل المعلومات والتحقق من المخرجات
  • تطبيقات عملية تراعي الخصوصية والمراجعة البشرية
ناقش احتياج فريقك
02

التسويق الرقمي وصناعة النمو

اربط حضورك الرقمي برحلة العميل والنتائج التي تهم عملك.

  • بناء العرض والقيمة ورسم رحلة العميل
  • إدارة المحتوى والقنوات والإعلانات الرقمية
  • قراءة المؤشرات وتحويل التقارير إلى قرارات
ناقش احتياج فريقك
03

الرقمنة والتحول المؤسسي

ابدأ من حاجة العمل، ثم اختر التقنية التي تخدمها.

  • تقييم الجاهزية الرقمية وتحديد فجوات العمليات
  • ترتيب فرص التطوير حسب الأثر والجهد
  • إدارة التغيير وتبني الأدوات داخل الفريق
ناقش احتياج فريقك
04

حوكمة البيانات

امنح بياناتك تعريفًا واضحًا ومسؤولية وجودة يمكن الوثوق بها.

  • ملكية البيانات وأدوار المسؤولية والوصول
  • جودة البيانات وتصنيفها ودورة حياتها
  • مبادئ الاستخدام المسؤول للبيانات في القرارات
ناقش احتياج فريقك
05

أتمتة الأعمال

خفّف العمل المتكرر، وامنح فريقك مساحة للعمل الأعلى قيمة.

  • رسم سير العمل وتحديد المهام القابلة للأتمتة
  • ربط النماذج والمحتوى والتقارير بين الأدوات
  • اختبار الاستثناءات وقياس الوقت والأثر
ناقش احتياج فريقك
06

التواصل والتواصل الاجتماعي

ابنِ رسالة مفهومة وحضورًا يفتح باب الثقة والتفاعل.

  • التواصل المؤثر وسرد القصص والإقناع المهني
  • بناء الهوية المهنية وإدارة حسابات التواصل
  • تخطيط المحتوى وإدارة الحوار وتجربة العميل
ناقش احتياج فريقك

كتب تم نشرها

استكشف المكتبة
غير حياتك 180 درجة

غير حياتك 180 درجة

 نحن في رحلة مستمرة نحو التغيير، كل ما حولنا نتغير ونحن أيضا نتغير، فكيف نسلك الطريقالشراء من أمازون كندل

الشراء من أمازون
أنا لست مدرب تنمية بشرية

أنا لست مدرب تنمية بشرية

 في جدلية التدريب والتنمية البشرية والتطوير الذاتي هنالك مواقف يجب أن نناقشها، وهذا الكتاب لهاالشراء من أمازون كندل

الشراء من أمازون
فكرة

فكرة

 عندما لا تكون بحاجة إلى فصول لتكوين فكرة كاملة حول موضوع محدد، وتكفينا الفكرة المجردة، لبلوغ ذلك الهدفالشراء من أمازون كندل

الشراء من أمازون
رسائل

رسائل

 في كل آية رسالة وفي كل صورة وسورة آيات وهنا نقف عند كل آية في الكون والقران والحياة لنرى الرسالةالشراء من أمازون كندل

الشراء من أمازون
تجارب من قاعة التدريب

قالوا عنّا

حضرت برنامج تطوير القيادة باستخدام أدوات MTA مع المدرب أشرف غريب، وكانت تجربة فريدة بالفعل. التحليل الذي قدمه لكل شخصية في الفريق كان دقيقًا جدًا وساعدني على فهم نفسي وزملائي بشكل أفضل. أسلوبه يجمع بين العمق والبساطة، وهذا نادر.
مريم الشامسيسلطنة عمان – موظفة قطاع حكومي
المدرب أشرف غريب يتميز بطاقة إيجابية عالية وأسلوب تدريبي تفاعلي غير تقليدي. حضرت معه ورشة عن التميز في خدمة العملاء وخرجت منها بأفكار عملية غيرت أسلوبي في التعامل مع العملاء. أكثر ما أعجبني هو استخدامه للألعاب التدريبية وربطه بين المهارات والذكاء الاصطناعي.
سارة الدورسريالسعودية – موظفة قطاع اتصالات
حضرت دورة مهارات التفكير الإبداعي مع الأستاذ أشرف غريب وكانت من أروع التجارب التدريبية في حياتي. لم أشعر بالوقت، وكانت التمارين ممتعة وعميقة في نفس الوقت. طريقته في ربط المحتوى بالواقع العملي جعلتني أطبق ما تعلمته مباشرة في عملي داخل البنك.
فاطمة المحمديالبحرين – موظفة قطاع البنوك

من دفتر الأفكار

تصفح المقالات

هل انتهى دور المبرمج بعد الذكاء الاصطناعي؟

لم يعد تعديل الموقع الإلكتروني يشكّل مشكلة كبيرة كما كان في السابق.اليوم أصبح بإمكانك تطوير موقعك الشخصي، تعديل الصفحات، إضافة أقسام جديدة، تحسين المحتوى،…

اقرأ المقال

أيهما أفضل: تشات جي بي تي أم كلود أو كوبايلوت أو ديب سيك؟

الإجابة النمطية التي أجيب بها أي شخص يسألني هذا السؤالهي ببساطة: استخدم جروك الخاص بمنصة إكس! إجابة واقعية: يمكنها أن توضح لك الفروق الكبيرة…

اقرأ المقال

لماذا تباع بعض الكتب بالملايين وتؤثر في الناس؟

 لماذا تباع بعض الكتب بالملايين وتؤثر في الناس ؟قد تقرأ كتابًا فتكتشف أن صاحبه يمتلك تجربة عميقة، ومعرفة كبيرة، وأفكارًا ربما تفوق ما تجده…

اقرأ المقال

خلاصات الكتب

تصفح خلاصات الكتب

خلاصة كتاب: كيف تصبح قائدًا

خلاصة كتاب: كيف تصبح قائدًاOn Becoming a Leader – Warren G. Bennisصدر كتاب On Becoming a Leader للمفكر الأمريكي وارن جي. بينيس (Warren G.…

اقرأ المقال

خلاصة كتاب للأفكار عواقب Ideas Have Consequences

​كتاب Ideas Have Consequences للمفكر الأمريكي Richard M. Weaver يُعد من أشهر الكتب الفكرية المحافظة في القرن العشرين، وصدر عام 1948 بعد الحرب العالمية…

اقرأ المقال

خلاصة كتاب الشيء الواحد لمؤلفه جري كيلر

 خلاصة كتاب الشيء الواحد لمؤلفه جري كيلرصدر كتاب The One Thing سنة 2013 عن المؤلف جَري كيلر، المؤسس المشارك لإحدى أكبر شركات الوساطة العقارية…

اقرأ المقال

لنحوّل أهدافك إلى خطوات عملية.

لنتحدث عن أهدافك
WhatsApp